運動人力資源管理

Chapter 1　運動人力資源管理概論
第一節　運動人力資源管理定義與發展歷程
第二節　運動人力資源管理在運動產業之重要性
第三節　運動產業人力需求
 
Chapter 2　工作設計與分析
第一節　工作設計
第二節　工作分析
 
Chapter 3　運動人力資源招募與甄選
第一節　運動人力資源的規劃
第二節　運動人力資源的招募
第三節　運動人力資源的甄選
第四節　職能在運動產業招募與甄選
 
Chapter 4　運動人力之訓練
第一節　運動人力訓練的概念
第二節　訓練需求分析
第三節　運動人力訓練的方式
第四節　訓練的成效分析
第五節　人力訓練在運動產業的重點工作
 
Chapter 5　職涯規劃與管理
第一節　職涯規劃
第二節　職涯管理
第三節　職涯管理的責任
 
Chapter 6　薪資福利與績效評估
第一節　薪資起源與概念
第二節　薪資福利
第三節　績效評估
第四節　績效與薪資
 
Chapter 7　勞資關係與衝突管理
第一節　勞資關係
第二節　勞資衝突
第三節　工會組織
第四節　集體協商
 
Chapter 8　非營利運動組織人力資源管理
第一節　非營利運動組織可運用之人力資源
第二節　非營利運動組織外部人力資源之來源
第三節　人力資源運用對運動活動舉辦成敗的影響
第四節　非營利運動組織如何運用各界人力資源
 
Chapter 9　運動志工人力資源管理
第一節　認識志願服務與志工
第二節　認識運動志工
第三節　運動志工的管理
 
Chapter 10　運動人力資源管理未來趨勢
第一節　臺灣運動產業未來發展
第二節　臺灣運動組織人力資源管理未來的挑戰
第三節　如何迎戰運動產業的興起